Vakantiekrachten: belangrijk én onmisbaar!
Vakantiekrachten zijn voor KwadrantGroep belangrijk én onmisbaar. Luísa, 24 jaar, is een mooi voorbeeld van een ambitieuze vakantiekracht die zich blijft ontwikkelen. Ze is derdejaars studente verpleegkunde aan NHL Stenden.
Hoewel ze het naar haar zin had in haar bijbaan in de supermarkt, wilde ze graag ervaring opdoen in de zorg. Zo kwam ze terecht bij KwadrantGroep als stagiaire en daarna als vakantiekracht in de thuiszorg.
Band opbouwen
Het werken als vakantiekracht heeft mooie kanten, vertelt Luísa. “Je bouwt makkelijk een band op en ik kan ook echt mijn zorgzaamheid kwijt in dit werk. Ik woon vlakbij, dus ik kom cliënten vaak tegen. Dan komen ze even naar me toe om een praatje te maken. Dat geeft aan dat ze me vertrouwen.” Ook de flexibiliteit van het vakantiewerk spreekt haar erg aan. “Naast de vakanties werk ik ook op basis van een 0-uren contract. Dat is goed te combineren met mijn studie. Zo werk in de ene week bijvoorbeeld in de avonden, zodat ik ’s ochtends naar school kan. In de vakanties werk ik veel meer. In de zorg ben je echt nodig dus het is fijn om tussendoor te helpen. Daarbij kan ik zelf aangeven wanneer ik kan, zodat ik ook leuke dingen kan doen in mijn vrije tijd.” Naast de flexibiliteit is de veelzijdigheid belangrijk voor Luísa. “Ik heb verschillende routes en kom daardoor niet elke dag bij dezelfde mensen. Ook de verschillende handelingen die ik mag uitvoeren maken het werk leuk.”
Werken in de ouderenzorg heeft Luísa veel gebracht. “Ik heb veel mensenkennis opgedaan. Dat helpt me ook in het dagelijkse leven. Toen ik hier kwam werken kwam voor mij alles samen. Ik vind het rustgevend dat ik nu al weet wat ik leuk vind. En ouderen zijn zo dankbaar, ze hebben me echt een andere kijk op het leven gegeven.”
Welverdiende vakantie
Aleid Velthuis, junior recruiter bij KwadrantGroep, benoemt het belang van vakantiekrachten in de zorg: “In de vakantieperiode is het extra moeilijk om de roosters in de zorg rond te krijgen. We willen onze medewerkers natuurlijk van een welverdiende en ongestoorde vakantie laten genieten. Daarom doen we in de vakanties een beroep op (zorg)studenten. Zij werken in zorgfuncties, maar ook in facilitaire functies als in het restaurant, de keuken of in de schoonmaak. We zien dat er door het leeftijdsverschil tussen de vakantiekrachten en de vaste medewerkers een leuke dynamiek ontstaat in de teams. Over en weer wordt er veel van elkaar geleerd.”
